北大青鸟就业怎么样？北大青鸟如何实现高薪就业？
2012-11-13 
北大青鸟就业并不像其他培训机构那样只会推荐一次，北大青鸟就业是终身就业，无论你是刚毕业还是毕业一年、两年、三年甚至五年，只要学校有合适的资源，只要你想要更好的平台，学校都
北大青鸟就业怎么样？随着市面上的培训学校越来越多，有不少人对于北大青鸟的品牌产生了疑问：北大青鸟就业到底怎么样？能保证我们学完之后找到好工作吗？下面，北大青鸟翔天信鸽的老师就带着大家一起解读北大青鸟是如何保障学员实现高薪就业的，看看现在到北大青鸟学习到底能不能找到好工作。
一、北大青鸟的实力规模——系出名门让北大青鸟就业更有实力。
北大青鸟是北京大学的四大校办产业之一，由北京大学提供技术、师资和支持。同时1999年与印度最大的IT职业教育培训机构——阿博泰克公司强强联合，成立了北大青鸟阿博泰克，定位于中国最大的IT职业教育机构和中国最大的IT职业教育产品开发商。公司从2003年至今，已经连续9年市场占有率全国第一，据国际权威调研公司IDC调研显示，北大青鸟阿博泰克2011年再次蝉联市场份额冠军，市场占有率达到了39.8%。成立13年来，北大青鸟已经在全国近百个城市拥有200多家中心，600多家合作院校，截至2011年，北大青鸟就业人数达到50万人。
二、北大青鸟的教育产品——独树一帜让北大青鸟就业更有资本。
判断一家培训机构好换的标准，其中有一项就是它的课程，课程好才能教给学员真正的知识。北大青鸟的课程是由北大青鸟总部的职业教育研究院研发的。
职业教育研究院是北大青鸟下属的进行教材、课程研发的机构，该机构具有如下特点：
1.团队规模
北大青鸟职业教育研究院的学员有200余人，且团队成员的专业覆盖全面，包含产品管理、项目管理、软件开发、网络运维、服务营销、平面设计、动漫设计等。
2.产品研发
北大青鸟职业教育研究院成员的教育背景全部在本科以上，其中硕士学历高达50%，博生学历高达15%。而且中间还有很多我国各大知名IT公司的资深专家，如金山、惠普、方正等。
3.教育研究
北大青鸟职业教育研究院中40%以上的研究人员具有多年的职业教育从业经验，并能够时刻从一线获得最新、最权威的教育理念。同时，该研究院又与北京大学、北京师范大学等国内高等学府长期进行学术交流，保证了第一时间获得IT行业的最新技术。
同时，经由北大青鸟教育研究院研发的教材不同与市面上发行的普通课本，每一本都有自己的编码，与学员的身份证进行绑定，而且每18个月更新一次，由自己专属的出版社进行出版。
高精尖的研发团队成就的是高精尖的教材与课程，北大青鸟就业自然不会差。
三、北大青鸟的教学管理——专人专岗让北大青鸟就业更有保障。
北大青鸟就业之所以能够保持在一个很高的水平，就在于北大青鸟在教学管理上设置有不同的部门，每个部门各司其职，保证教学和就业工作的稳步开展。
1.教学管理部
好的教材也要由好的老师讲。北大青鸟各中心的每一位老师都是按照北大青鸟总部的标准化统一执行招聘的。每位老师必须是重点本科名牌大学，计算机相关专业，并具备3--5年项目经验。而且还必须获得北大青鸟总部的教师资格认证和教学方法认证后才能上岗，全国各个中心师资统一配备，在中心进行全日制教学，并且不定期的要到总部进行技术再学习和项目实践，保证学生的教学质量。
2.教务管理部
教务管理部主要负责学员档案管理、学员考试管理、学员证书颁发等工作，保证每一位入学学员的资料从咨询开始就被清楚地归档，直至最后的就业。
四、北大青鸟的就业服务——双重保障让北大青鸟就业更有资源。
北大青鸟就业之所以能够实现高就业率更是在于北大青鸟独特的双重保障与三重就业推荐体系。
1.各中心都设有专门的就业部，就业专员的主要职责是培养就业技巧，帮助学员调整就业心态，并为学校引进优秀的企业资源，同时注意人脉的积累，为学员的顺利就业、高薪就业创造条件。
2.总部设有人才战略合作部，搭建有终身就业服务平台，主要职责是站在总部的角度把企业的招聘信息发布到网上，任何一个中心的学员都可以在网站得到需求，实现资源共享。
3.三重就业推荐体系主要是指总部的人才战略合作部门、区域就业指导中心（北京、深圳、上海、大连、杭州）、中心老师联合推荐，三管齐下，帮助广大学子高薪就业，成就自我。
而且，北大青鸟就业并不像其他培训机构那样只会推荐一次，北大青鸟就业是终身就业，无论你是刚毕业还是毕业一年、两年、三年甚至五年，只要学校有合适的资源，只要你想要更好的平台，学校都可以为你进行推荐。
别的机构推荐的是工作，北大青鸟就业推荐的终身的保障。选择北大青鸟，就选择了终身就业无忧，你还在等什么？
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