北大青鸟就业质量PK大学生就业质量,谁是王者?

        北大青鸟就业调查：北大青鸟就业质量到底怎么样？与大学就业质量相比，北大青鸟是落后还是不分伯仲，甚至是超前？今天，北大青鸟就业老师就帮你解开这层神秘面纱。
        北大青鸟学员中有70%是高中学历人群，尽管在北大青鸟“学历+技能”的教育模式下，学员可以获得大学学历证书，但学员心中始终存在着没读大学的遗憾，主要是担心自己没有经过4年学习时间，在就业时无法与普通高校学生抗衡。
        北大青鸟就业质量到底如何？可以从历年北大青鸟就业质量报告得知，在大学学历和技能证书双重保障下，北大青鸟就业学员基本上都能找到对口工作。随着近几年大学教育质量的下降，企业招聘人才时只是把学历作为敲门砖，真正在工作中还是以能力为主，工作后基本上没人在乎你的学历。
        大学生由于在大学期间是以文化修养为主，以专业理论知识为辅，四年学习时间，前两年基本上是在扩充语文，数学，英语，政治方面的知识。第三年才开始接触专业课，第四年时间就是实习。因此四年下来，专业知识并没有掌握很多，再加上没有项目实战经验，除非表现特别优秀，在以技能为主的IT行业，很难找到专业对口的工作，即便是找到了，也需要1-2年时间来锻炼自己的项目开发技能。因此无论是工资待遇和工作质量都比不上北大青鸟学员。
        北大青鸟就业老师会帮助每一个学员制定合理的职业规划，因此在学员就业时，缩短了求职周期，赢得了更多项目经验。而大学生一般在毕业前都没有职业规划意识，通常是采用先就业再择业的态度，在工作中树立自己的职业规划，这样基本上在找到适合自己的工作时前面的工作经验都浪费了，也浪费了自己宝贵的时间。
        通过以上分析我们不难看出，对于普通类大学毕业生，就业情况的确令人堪忧，尤其是在这两年频繁出现的大学生当保安，当清洁工，当售货员等，更加凸显出学历教育轻技能的弊端。用北大青鸟就业老师的一句话分析就是，大学教育教的是长跑，而企业需要的是短跑。职业教育正是迎合和企业短跑需求，因此学员就业质量大有保障。
 推荐阅读：北大青鸟课程     北大青鸟学费